ZP § 35. (4) Sjednaná zkušební doba nesmí být dodatečně prodlužována. O dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se však zkušební doba prodlužuje. § 217. (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když Výše dávek se od 1. ledna 2023 upraví automaticky. O navýšení nemocenského není třeba žádat. Nárok na zvýšení nemocenského budou mít všichni, ať už pobírají nemocenské ještě z r. 2022, nebo jim nárok na nemocenské vznikne až v r. 2023, bez ohledu na to, zda pracovní neschopnost začne už v r. 2022, nebo až v Jak to je? - Modrý koník. Dovolená ve zkušební době u učitelů. Jak to je? Nastoupila jsem v půlce prosince jako pedagog do MŠ a jsem nyni ve zkušební době. Ted jsem onemocněla tak jsem na neschopence, zaroven v MŠ zacinaji od zítřka vánoční prázdniny. Otázka je, mam narok na placenou dovolenou v době tech prázdnin kdyz Pokud zaměstnanec ve zkušební době onemocní, zkušební doba se prodlužuje o neodpracovaný čas. Zaměstnanec tedy například nastoupí do práce 1. ledna a je s ním písemně sjednána tříměsíční zkušební doba. V únoru pracovník na měsíc onemocní. To způsobí, že mu zkušební doba skončí až 30. dubna, nikoliv 31 9. 2023. Dne 19.9.2023 byl ve Sbírce zákonů publikován zákon č. 281/2023 Sb., kterým se mění zákoník práce s účinností od 1.10.2023. Ustanovení o dovolené zaměstnanců s DPP či DPČ nabudou účinnosti až k 1.1.2024. Když se loučíte se zaměstnavatelem a onemocníte, nemoc váš pracovní poměr prodlouží. Jenže za nějakých okolností se prodlužuje o dny pracovní, jindy o kalendářní. Poradíme, jak se v tom vyznat, jiná pravidla jsou pro standardní výpověď, jiná pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Český zákoník práce pravděpodobně očekává opět výrazné změny. Vláda v dubnu 2023 schválila. po přepracování v připomínkovém řízení upravený návrh novely, která se projeví do práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů v mnoha oblastech. Novela reflektuje jednak evropskou úpravu směrnic o work-life balance X.4.1 Čerpání dovolené ( § 217 a 218) Dobu čerpání dovolené je povinen určit zaměstnavatel podle písemného rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na Výpočet neschopenky 2024 – kalkulačka nemocenské (zvýšení a změny od ledna 2024) Od začátku roku 2024, budou platit nové podmínky pro výpočet nemocenské během neschopenky. Jako každý rok, i od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Pro některé „marody“, to bude znamenat vyšší eUPWO.

dovolená ve zkušební době 2023